Wenn Menschen sich sicher genug fühlen, mehr von dem zu zeigen, was wirklich in ihnen vorgeht, geschieht Veränderung, entsteht Neues:
mehr Lebendigkeit, mehr Klarheit, mehr Beziehung, mehr Kreativität.
Zu solchen Räumen lade ich ein,
im Einzelcoaching, in einer Teambegleitung, bei Konflikten, in einem Seminar.
Räume mit Wertschätzung für alle Beteiligten.
Räume, in denen Unterschiedlichkeit nicht Störung ist,
Räume, in denen Menschen neugierig werden können auf das,
was in ihnen selbst und zwischen ihnen entsteht.
“ Besonders schätzen wir seine ruhige,
wertschätzende und klare Art.
Es gelingt ihm, sowohl mit Leitungsteams
als auch mit großen Teams konstruktiv zu arbeiten.
Er hat die wichtigen Themen unseres Teams erkannt
und passende Methoden eingesetzt.“
Meine Angebote an Menschen, die etwas bewegen wollen :
Wenn Sie nicht nur herausfinden wollen, was Sie tun sollten – sondern wahrnehmen, was in Ihnen eigentlich in Bewegung kommen möchte.
Wenn ihr Team sich entwickeln will oder ihr Projekt mal eine Begleitung braucht.
Seien Sie gespannt auf Tiefgang und Klarheit, Zielorientiertheit und Prozessoffenheit, und die Möglichkeit des noch Unbekannten.
Wenn Gespäche eskalieren, Verletzungen geschehen sind, viel auf dem im Spiel steht, biete ich Ihnen einen Rahmen, in dem Veränderung und wertschätzende Kommunikation wieder möglich werden können. Dies kann eine Einzelberatung, eine Mediation oder eine Konfliktbearbeitung in einer Gruppe sein. Meine lange Erfahrung ist: Konflikte können sich verändern, wenn Menschen sich wieder gesehen fühlen. Manchmal reichen ein paar gute Fragen, manchmal ist es ein längerfristiger, lohnenswerter Prozess.
Frieden beginnt dort, wo wir den Anderen nicht mehr nur als „den Anderen“ sehen. Aber es ist mehr: Frieden ist der ersthafte Versuch, allen Menschen das zu geben, was sie zum Leben brauchen. Im Kleinen wie im Großen. Es bedeutet, seine Bedürfnisse auszudrücken und gemeinsam gute Wege zu finden. Aber Frieden heisst auch, sich verbunden zu fühlen, mit andern und in sich „stimmig“. Aber wie geht das ganz praktisch? Lassen wir uns von anderen Kulturen bereichern, suchen wir nach Quellen unserer Menschlichkeit. Lassen wir zu, die Welt wieder mehr ins Positive zu verändern.
Wenn ein Gremium vor einer herausfordernden Entscheiungen steht, eine externe Moderation hilfreich wäre, wenn Sie Effektivität und gute Kommunikation kombinieren wollen, wenn Sie schlummende Kreativität und Lust auf gemeinsames Entwickeln freisetzen möchten, dann unterstütze ich Sie gerne.
Wenn Sie ein größeres Event kreativ, spannend, dramaturgisch durchdacht oder gar unvergesslich veranstalten wollen, lassen Sie uns doch mal brainstormen …
“ Andreas ist ein sehr aufmerksamer und genauer Beobachter. Er nimmt genau wahr, was gesagt wird – und manchmal auch das, was zwischen den Zeilen mitschwingt. Dabei schafft er es immer wieder, genau die Fragen zu stellen, die etwas in Bewegung bringen. Dabei gibt er nicht einfach Antworten oder Lösungen vor, sondern schafft es, Denkprozesse anzustoßen, neue Perspektiven zu eröffnen und daraus einen echten Entwicklungsprozess entstehen zu lassen.“
Der Moment ist der Ort, an dem Veränderung geschieht.
In die Zukunft können wir mit Angst, Vision oder Neugier gehen.
Wir fühlen jetzt.
Wir sprechen jetzt.
Wir merken jetzt, ob etwas stimmig ist.
Wir entscheiden jetzt.
